1. <sub id="ebjds"><td id="ebjds"></td></sub>
      <sub id="ebjds"></sub>
      <wbr id="ebjds"></wbr>

      1. 最新資訊
        生而不凡 | 樂才“六云齊發”,領航服務業人力資源管理云時代
        樂才新聞 2019/07/05 17:22:00 4797

        從2015誕生至今,憑借強大的實力、優秀的用戶體驗和極佳的市場口碑,樂才作為中國勞動力管理SaaS模式的踐行者,始終在服務業人力資源市場占據領先地位。

        ?

        6月18日,在“2019中國新餐飲峰會暨第三屆服務業人力資源大會”上,樂才再次實現新跨越——“六云齊發”,樂才SaaS+PaaS一體化勞動力及人力資源管理云平臺全新發布!


        618%e8%a7%86%e9%a2%91.jpg

        掃碼觀看大會直播回顧


        ?蛻變:生而不凡,更卓越更強大?

        ?

        自創立以來,樂才以服務業排班為切入點,以智能化的排班和精細化考勤為核心,為服務業企業提供了覆蓋勞動力管理(排班與智能排班、自動考勤、出勤管控、假期缺勤、靈活用工、勞資管理)及人事管理、薪酬福利等業務一體化的勞動力管理平臺及服務。

        ?

        今天,樂才將多年的人力資源管理精華匯聚于六朵智能云平臺——排班考勤云(勞動力云)、組織人事云、行政后勤云、培訓學習云、薪酬保險云、智能分析云,為服務連鎖業構建樂才SaaS+PaaS一體化勞動力及人力資源管理云平臺,為企業實現降低用工成本、提高用工效率、規避用工風險。


        樂才創始人&CEO金財表示,創造價值是樂才前進的動力。傳統的服務業企業在面對行業勞動力困境時,要用數字化技術來武裝自己,目的是在競爭激烈的大環境中構建企業的核心勞動力競爭力。

        ?

        樂才SaaS+PaaS一體化勞動力及人力資源管理云平臺

        ?

        ?排班考勤云(勞動力云)


        做服務業的人,往往會遇到這樣一個問題:員工人數多了,人工成本增加;員工人數少了,門店里忙不過來。

        ?

        以某中餐連鎖企業為例:


        1、用餐高峰期之前,員工或站或坐、無事可做玩起手機;

        2、用餐高峰期,服務員在為一桌客人點單,另外兩桌客人呼叫要紙巾、加啤酒,可服務員分身乏術。


        員工待命狀態時,餐廳付出了人力成本卻沒有收益。員工超負荷工作時段,又容易造成員工抱怨、服務質量下降、效率降低。


        另外門店的考勤、出缺勤管控,員工數配置,合理排班以及如何實現一人多崗和門店人員靈活用工調配,實現勞資風險安全管控成了老板亦或店長的棘手難題。

        ?

        樂才——排班考勤云,輕松搞定各種復雜的勞動力管理,降低用工成本、提高用工效率!


        幫企業將合適的人放在合適的崗位上,提升員工單位時間利用率和填補時間段空缺。讓“3個人干5個人的活兒,拿4個人的工資”慢慢成為常態。


        %e6%8e%92%e7%8f%ad%e8%80%83%e5%8b%a4%e4%ba%91%ef%bc%88%e5%8a%b3%e5%8a%a8%e5%8a%9b%e4%ba%91%ef%bc%89.png

        排班考勤云(勞動力云)

        ?

        智能排班系統

        通過準確預測經營,獲取每日每時所需的工時,門店再也不用通過經驗拍腦袋排班。幫助企業控制勞動力成本,更大程度提高用工效率!

        ?

        通崗能力系統

        按門店運營及工作分工來歸類,將技能相通、相近的崗位合并成工作站點,同時規范工作內容及相關工作技能要求,自動匹配合適員工,實現一人多崗、一崗多人的機動排班模式,達到任何時候勞動力都是更大化使用,有效節約用工成本!

        ?

        自動考勤管理

        真正的自動化考勤平臺,實時獲取各類考勤打卡數據及各類請假缺勤結果,對接薪酬系統,實現從考勤獲取、勞動力分析到薪酬核算的一體化操作,真正提高考勤管理效率!


        出勤管控系統

        員工規范考勤管理制度,合理調控員工出勤,更大化使用員工勞動力,恰當調配員工出勤、公休時間,實時規避員工不合理的出勤與公休浪費,真正為企業節約看不到的勞動力成本!

        ?

        缺勤管理系統

        實時管控門店運營中隨時發生的請假、 假期和公休;創立賬本式管理,自動化的監控缺勤情況,后臺一鍵設定員工請假、調休、年假及公休時間限制,超額自動提醒調班!

        ?

        靈活用工系統

        高效盤活企業內外用工資源,將招聘、內部推薦、內部兼職、內部借調融為一體,有效與門店運營結合,做好人盡其用、企業與員工利益一體化的共同目標!

        ?

        勞資風險系統

        在線勞資預警中心。實時將員工入、轉、調、離及缺勤、請假、獎懲等相關記錄進行存檔,同時提醒打印簽字。讓不專業的人干專業的活,讓企業勞資關系做到合規、合法!

        ?

        ?組織人事云?

        ?

        服務業人員流動性強,行業水平參差不齊,員工管理是HR們的頭疼大事。

        ?

        某企業門店HR發現,新員工資料收集、溝通不及時;紙質資料寄送繁瑣;店內人員流動性大、入離職頻率高;員工入職身份證不匹配等情況時有發生。

        ?

        另外,紙質、excel統計無法及時了解各合同簽訂期限、是否續簽等信息,忘記續簽、到期未解聘等問題令人防不勝防。

        ?

        樂才——組織人事云,組織建立、業務定制、風險預警的有效結合,做更安全、更專業、更懂服務業的人事管理系統!

        ?

        每天只需10分鐘,店長即可錄入新員工信息,資料證明一鍵上傳總部,節省時間、人工成本,對內部人員入、正、離、調實時管控,實現信息檔案管理統一化。同時,系統可設置合同到期預警,省時省心,讓人放心。

        ?

        %e7%bb%84%e7%bb%87%e4%ba%ba%e4%ba%8b%e4%ba%91.png

        組織人事云

        ?

        組織職位管理

        無限層級的組織、崗位以及職位等級管理。組織編制、組織編碼、崗位編制有效管控。崗位圖、組織圖將超缺編及組織架構詳細展示。職位可用于流程分配和規則分配,并按職位分類制定查詢方案,進行各業務操作。

        ?

        人力資源管理

        支持服務業人員入職管理,批量入職、轉正、調 動、離職,各類證件、表單有效管理,黑名單管控入職風險。內部推薦、內部兼職、內部借調等多種內部資源共享。人工成本可實時拆分,實現用工靈活化、成本準確化。

        ?

        權限表單管理

        自定義各類角色,為每個角色設置不同的功能權限。權限可細化到所有業務的功能按鈕、字段,快速授權、補充授權滿足不同企業對企業內部權限的管理。通過自定義字段,自行制作不同業務表單,同一個業務類型可自定義多個工作流,分配給不同的部門使用。

        ?

        風險預警管理

        根據容易影響企業經營的業務,內置預警提醒,如入職提醒、證件提醒、超編提醒、離職提醒、上班提醒、曠工提醒等。支持業務自定義設置預警提醒,可設置預警條件,自動推送提醒。PC端、手機端雙端口查看預警提醒。

        ?

        ?行政后勤云?

        ?

        服務業“招工難”已成人才發展首要問題?!罢衅笍V告都貼出去兩三周了,到現在才有三個人來應聘?!蹦尺B鎖酒店HR表示。

        ?

        招人難的情況下,福利必須得跟上。包吃包住成為默認行業標準后,管理問題接踵而至。員工后勤流程繁瑣,一旦管不好,企業遭受損失不說,還影響員工積極性。

        ?

        樂才——行政后勤云,入職住宿一體化,房間床位易管理,住宿到期有提醒,宿舍分配入住人員一一對應!物品分類、領用、歸還、庫存、剩余都有明細,物料全方位管理,讓您更省時省心!

        ?

        %e8%a1%8c%e6%94%bf%e5%90%8e%e5%8b%a4%e4%ba%91.png

        行政后勤云

        ?

        員工入住更簡捷,宿舍分配多樣化

        員工入職后即可選擇相應宿舍辦理入住,辦理入住的同時可選擇領用宿舍物品,方便快捷,易于記錄。每個宿舍都可添加入住部門,可實現同一部門在同一宿舍入住,也可根據實際情況多個部門共用同一宿舍。

        ?

        住宿費用自動扣,宿舍管理明細化

        每個宿舍可設置租金費用,企業可根據需要根據員工入住時間自動在工資里扣除宿舍費用??商砑佣鄠€宿舍,宿舍可設置地點、房間數、床數、物品和租金,房間數量、剩余床位及入住信息輕松查詢!

        ?

        物品多樣化分類,物品庫存有預警

        物品類型自定義,如季節物品、辦公用品、福利物品等。物品領用和剩余有提醒,可以提前設置庫存數量剩余提醒!

        ?

        物品領用有明細,物品折舊有管控

        員工領用物品和歸還物品可以設置是否需要歸還,多久領用一次。企業可以根據物品使用時間、折舊比例計算物品折舊率,配合工資全方位管控!

        ?

        ?薪酬保險云?

        ?

        作為勞動密集型行業,服務業不僅排班復雜,工資結算更復雜!工資月結、半月結、周結、日結及離職人員補發等情況讓結算變成大工程。

        ?

        樂才——薪酬保險云,支持多種結算周期、成本拆分,全自動結算,保險公積金平臺化,有效解決企業復雜算薪難題!


        %e8%96%aa%e9%85%ac%e4%bf%9d%e9%99%a9%e4%ba%91.png

        薪酬保險云

        ?

        成本拆分簡便,結算周期靈活

        自定義薪酬賬套,配置薪資公式,實現全自動計算。員工可在多個賬套中發放工資,根據調動、借調等業務自動進行成本拆分。支持企業工資月結、半月結、周結及日結,企業可根據員工的類型及企業自身經營狀況選擇工資結算周期。

        ?

        執行新個人所得稅專項附加扣除,管控多樣化

        增加【個稅專項扣除】,可維護員工個稅扣除信息。按照累計預扣法計算預扣稅款,支持合并計稅,并可按月辦理扣繳申報。自定義工資條發放方案,避免冗余信息顯示??蔀殡x職員工多次補發工資,避免勞資糾紛。

        ?

        每年自動同步全國社保調整政策,支持異地繳納

        系統內置最新全國社?;鶖?,無需人工操作??蔀閱T工補繳社保公積金,并支持異地繳納,操作更加便捷。

        ?

        自動增減員,支持商業保險管理

        賬套式保險管理,可配置每月自動增減員日期,可為離職員工繼續繳納社保??勺远x商業保險名稱及類型,社保、商保同時管理。

        ?

        ?培訓學習云(餐學網)?

        ?

        作為餐飲企業創始人或高管你是否經常遇到這樣的問題:

        ?

        新店都要開業了,店長和骨干還沒著落。

        ?

        外招的干部留不住,內部的人員提拔不起來。

        ?

        員工對培訓沒有興趣,干部對人員培養沒有動力。

        ?

        外訓落不了地,內訓流于形式化,培訓部淪為“孤島”。

        ?

        作為勞動密集型行業,餐飲企業的發展更加依賴人才,但以上普遍存在的人才培養問題已經成為餐企發展的最大掣肘。

        ?

        培訓只能解決一部分問題,人才培養可是一個系統工程。

        ?

        樂才——培訓學習云(餐學網),員工漸進式學習成長軌跡,企業連貫性培養方式,學習任務階段化,認證標準化,提高員工積極性,為職位晉升做鋪墊!

        ?

        %e5%9f%b9%e8%ae%ad%e5%ad%a6%e4%b9%a0%e4%ba%91%ef%bc%88%e9%a4%90%e5%ad%a6%e7%bd%91%ef%bc%89.png

        培訓學習云(餐學網)

        ?

        學習中心

        自動發布學習任務,根據員工崗位變動及時推送學習任務,實現學習任務100%的執行,實現學習任務快速落地.


        1、 學習任務自動化

        2、 學習過程游戲化

        3、 學習參與全體化

        4、 學習成果直觀化

        ?

        課程中心

        視頻、音頻、文檔、圖片等各種類型的課件,根據課程內容靈活選擇課件,讓員工路徑化學習,明確晉升和輪崗路線,提升學習積極性,解決員工參與問題。讓課程學習真正落地。


        1、課程設置標準化

        2、崗位課程路徑化

        3、課程學習向導化

        4、課件類型多樣化

        5、課件管理自由化

        ?

        考試中心

        手機上可直接操作,簡單方便。


        1、考試推送智能化

        2、考題技術AI化

        3、邊考邊學鞏固化

        4、考試結果直觀化

        5、問卷狀態直觀化

        6、試卷批閱系統化

        ?

        認證中心

        通過人才認證建立企業人才庫,為企業發展戰略服務。


        1、崗位要求標準化

        2、人才認證自動化

        3、員工考證定向化

        4、證書管理數字化

        ?

        智能分析云

        ?

        凱文·凱利說過:“大數據時代沒有旁觀者!”。如今的勞動力管理正從業務驅動向數據驅動轉變。

        ?

        現在,門店所需人員的安排、用工效率、出勤率、利潤率、人工成本分析數據均可在系統查看。


        樂才——智能分析云,用更細致、全面的數據,幫您分析企業勞動力現狀!幫助企業洞察門店實時運營情況,讓門店管理不再悶頭苦干。

        ?

        %e6%99%ba%e8%83%bd%e5%88%86%e6%9e%90%e4%ba%91.png

        智能分析云

        ?

        人力資源分析

        可查詢員工流動率、部門、崗位編制、員工結構分布??梢酝ㄟ^圖表的情況顯示,選擇指定的部門,根據時間的進行篩選查詢。多維度的展示查詢數據,對比更方便。支持預設多個查詢方案及導出方案,滿足不同人員的查詢需求。

        ?

        排班出缺勤分析

        可查詢員工排班工時、工作站工時、排班人數及出缺勤情況統計??梢酝ㄟ^圖表的情況顯示,此外,圖表下可查詢每日的出勤/缺勤情況??梢詫Ρ确治霎斎占白蛉盏某銮跀祿?,可下載每日出勤/缺勤明細表。

        ?

        薪酬成本分析

        可通過圖表查看利潤率、人工成本率各種比率,根據系統讀取的相應數據進行顯示,可選擇指定的部門,根據時間的篩選進行更新??刹榭锤鞴?部門利潤率,包含:營收、利潤、工 資;可查看各公司/部門人工成本率,包含:標準成本率、實際成本率、成本損失。

        ?

        分析報表自定義

        根據不同業務自定義分析報表,可選取系統字段自由組合報表所需數據;支持數據導入,自動匹配;支持查詢條件及邏輯運算,使數據呈現更精準。

        ?

        ?PaaS平臺?

        ?

        樂才的客戶群體聚焦在服務業大型企業里,他們的需求往往非常復雜和個性化,加之全國多行業、多地域的客戶分布使得樂才再次推出PaaS平臺。

        ?

        PaaS平臺為客戶提供了靈活的個性化定制和開發,讓大中型客戶更易于拓展業務流程和場景化應用。

        ?

        樂才——PaaS平臺,一個超強自定義、超強計算、超強負載、超強開放的云平臺!

        ?

        PaaS%e5%b9%b3%e5%8f%b0.png

        PaaS平臺

        ?

        數據集成互通化

        開放和企業內部應用及第三方應用的互聯互通,實現多應用、多企業之間的數據集成。

        ?

        業務自定義組合化

        從基礎字段、業務表單到工作流的自定義,真正實現業務的自定義定制。

        ?

        數據分析智能化

        支持自定義設計分析表,獲取內外部數據,交互式數據展示。

        ?

        預警提醒安全化

        業務制定預警提醒,更安全可靠。

        ?

        ?智能云考勤機?


        如今,越來越多的企業意識到考勤的重要性,開始要求員工打卡出勤,使用打卡設備。但依舊有很多企業仍然用手工簽到方式。

        ?

        當連鎖企業規模達到幾十家甚至上百家的時候,傳統手工簽到的方式只能滿足單個門店的考勤管理,導致各個門店各自為政,總部很難統計員工出勤以及業務具體情況。

        ?

        對于餐廳企業,考勤打卡不僅是紀律和做工資的要求,通過考勤工時數據的采集,讓門店運營和成本分析更具價值。

        ?

        樂才云考勤機——云時代的智能考勤機!WIFI超大容量,一次采集云端同步!免安裝直聯樂才JoyHR.com!工廠直營無中間商高性價比!服務業連鎖門店專用考勤機。


        %e6%99%ba%e8%83%bd%e4%ba%91%e8%80%83%e5%8b%a4%e6%9c%ba.png

        智能云考勤機

        ?

        安全

        生物活體識別,照片防偽,拒絕一切代打卡。主機具防潑水設計,可適用于不同場合的要求。雙目攝像頭辨偽算法。采用亂碼加密數值儲存特征點數據,故無泄密之慮。

        ?

        高效

        毫秒級人臉識別速度。WIFI連接,不用擔心容量問題。臉部信息占據較小內存,可錄入大量考勤信息。在線與離線工作模式自動切換,支持30000人離線識別。

        ?

        實用

        提供軟硬件平臺標準接口,輕松進行對接。打卡數據快速上傳至系統,及時獲取打卡數據。離線自動記錄打卡數據,在線后自動上傳打卡數據,防止遺漏。云序列號、二維碼兩種綁定方式,輕松搞定。

        ?

        體驗

        7寸超高清觸控屏,帶來更多的互動便捷體驗。外型輕薄、造型時尚。WIFI連接迅速穩定。安裝方便,使用方便。

        ?

        ?客戶:口碑相傳?


        經過四年的披荊斬棘,樂才現已為唐宮、小南國、旺順閣、比格比薩、黃記煌、莆田、七欣天、望湘園、西部馬華、新榮記、金鼎軒、南城香、赤坂亭、那家小館、嘉和一品、綠茶、奈雪的茶、炳勝、小輝哥火鍋、桂滿隴、wagas、金海華集團、外婆味道、和府撈面、大渝火鍋、船歌魚水餃、魏家涼皮、禮信年年、東興鼎昊、豐茂烤串、辣府、胡大飯館、金掌勺、局氣、九鼎軒、光大銀行、首旅南苑、中青旅、鏈家等超500家知名連鎖企業提供完善的排班及勞動力管理服務,服務門店數超4萬家,員工數超50萬!


        在快速增長的同時,樂才2018年服務續費率保持在95%以上,讓業界同行驚嘆。


        ?團隊:披堅執銳?


        本次樂才SaaS+PaaS一體化勞動力及人力資源管理云平臺的發布,即為了適應更多的復雜的應有場景,軟件平臺允許客戶自行在平臺內二次開發,同時將上游招聘、培訓等供應商進行整合,構建出強大的人力資源生態服務矩陣,推動服務產業的整體發展。

        ?

        2019年,樂才著力擴大實施及服務人員團隊,團隊達220余人,技術服務人員占比85%,上海、北京兩地的研發中心人員超100人。


        %e4%b8%8a%e6%b5%b7.jpg


        樂才產品及服務團隊80%來自于餐飲、酒店、零售資深的HR和運營中高層管理人員,創始人金財擁有多年服務連鎖業CIO及CHO經驗,公司核心高管都來自于百勝集團、首旅酒店集團、騰訊、阿里等,整個團隊對行業有著深刻的理解,在產品規劃、客戶成功服務中有著更具貼合的服務經驗,在產品實施與客戶成功體系中,打造了一套完善的客戶成功體系。

        ?

        未來,樂才將堅持“專注服務業、專業做產品、專心做服務”的初心,賦能服務業企業,助力企業實現勞動力管理的創新與突破,共同構建人力資源數字化新時代。同時,樂才還將持續創新、牢牢把握機遇,迎接挑戰、不斷突破,以奮斗者的姿態贏得嶄新的未來!


        相關推薦
        專注服務業 · 不只是排班
        精確控制勞動力成本,快速提升勞動力效率,優化勞動力管理流程
        全面提高勞動力滿意度和勞動力管理整體效能
        組織人事云
        行政后勤云
        排班考勤云
        培訓學習云
        薪酬保險云
        智能分析云
        PaaS
        樂才
        服務業SaaS+PaaS一體化勞動力及人力資源管理云平臺!
        熱線:4006-520-588
        預約系統演示
        +
        獲取產品演示
        標有*字段為必填項
        想了解的功能*
        公司名稱*
        姓名*
        手機*
        企業郵箱*
        公司規模*
        驗證碼* 點擊刷新驗證碼
        明星学院之美女如云_CHINA体育生男同SOLOVIDEO_原来你是这样的宋医生_JIZZJIZZ国产免费A片