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      1. 組織職位管理 人事檔案、證件管理專業,更懂服務業的人事管理系統! 預約系統演示
        多層級的組織建立
        • 無限層級的組織、崗位以及職位等級管理。
        • 結構從公司至班組,層級較多,滿足不同企業架構的需求。
        • 崗位、職位分類、職等從入職到算薪多重交叉關聯,緊密結合。
        • 崗位圖、組織圖將超缺編及組織架構詳細展示。
        完善的崗位管理
        • 可為崗位設置職位類別、編制及上級崗位。
        • 可為崗位設置職等職級區間,有效關聯算薪。
        • 可為崗位設置代理崗位、代理級別,方便流程審批。
        • 可為崗位錄入崗位職責,方便相應崗位員工更快的了解崗位。
        多級別的職位管理職位管理
        • 職位類別有效劃分企業內部崗位級別。
        • 職位可用于流程分配和規則分配。
        • 職位可在所有業務中作為檢索條件,查詢相應職位類別下的員工。
        • 可按職位分類制定查詢方案,進行各業務操作。
        有效管控的組織規則
        • 可設置組織編碼,方便組織管理和外部系統對接。
        • 可設置組織編制,從整體上對組織進行編制管控。
        • 可設置崗位編制,自由對崗位進行編制管控。
        • 根據企業需要,可對職位進行3個級別的分類。
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